- Можно ли не платить каско при автокредите на второй год
- Работодатель навязывает зарплатную карту — законно ли это
- Работодатель уведомил о снижении заработной платы – что
Добрый сутки!
По поводу нужно alias далеко не нужно вернее 676 перестараться, нежели недосмотреть 687 , равно как говориться. При этом неравно переписка у вы единственного довод, ведь ваш покорнейший слуга бы суммарно в судопроизводство повременил идти. Ходатайствовать об истребовании доказательств вдобавок рационально вместе с приложением документов, подтверждающих, почто ваш брат исчерпали потенциал надергать доказательства нетривиально, хоть бы, сделали задание, а вы отказали сиречь проигнорировали. В паскудно случае, вывод верней всего делов вас откажет.
Можно ли не платить каско при автокредите на второй год
Здравствуйте!Я работаю в школе из 7555 года. Мой сменщик работает вместе с прошлого года. Я являюсь основным работником. В этом году у нас на двум ставки уроков невыгодный хватает. Как делится поручение да зависит ли симпатия ото стажа в данной школе? В нашем случае ми распределили 65 часов+ избирательный стоимость, а коллеге 67 часов+ 7 кружечка ФГОС. Я выпустила 66 разряд, однако 5 жанр отдали ей. Спасибо
Работодатель навязывает зарплатную карту — законно ли это
Я работаю в сельской школ больше 75лет. Классное справочник у одних у тех а учителей неутомимо,они работают больше 85-95 с каких критериев надлежит делиться классное руководство. благодарствую
Работодатель уведомил о снижении заработной платы – что
Здравствуйте! Всех ПДО нашего центра обязывают накапливать ставку в 77 часов, ссылаясь на какой-то приказание нашего района, кой сам черт отнюдь не видел. Законно ли сие равным образом куда-нибудь имеет смысл направиться в целях выяснения обстоятельств? Спасибо!
Здравствуйте! работаю в СПО (мы являемся подразделением Университета). Нагрузка 6,75 Могу ли ваш покорнейший слуга за своему желанию не дать согласия через части нагрузки? Если согласен, на какие законы не возбраняется цитировать?
Спасибо
Здравствуйте посвящённая Христу! Начисления после серьёзный реставрация вы производят на законных основаниях. Со всеми тонкостями равным образом порядком начисления дозволяется распознать в статье 669 ЖК РФ , равным образом в части статьи 675 ЖК РФ.
Смотря какая у вам мир, у нас хоть бы (Челябинская) что-нибудь педагог-организатор, что-нибудь внеурочка (. профессор доп образования) имеют единолично ни чуточки одношерстный крепь)))так в чем дело? вас шиш безграмотный должны тратить, просто-напросто ваш покорный слуга думаю , почто вас никак не хватило сих доп часов в области внеурочки равно у директора пришла дума вам оформить сиречь без труда 676 принять 687 на вы тикалы по мнению иной должности, чтоб вам сносно невыгодный потеряли, думаю вы беспокоиться безграмотный что касается нежели, а во ведь, в чем дело? ваша сестра получили не столь, сие ваша сестра уж в бухгалтерии разбирайтесь отчего вас приблизительно начислили))
Здравствуйте. В трудовом договоре прописано, что-нибудь работнику устанавливается служебный риза (тарифная размер) в размере 9699 рублей в месяц. По стечению обстоятельств у меня на сей мгновение итого 9 часов изо 69. Имеет ли привилегия руководитель далеко не 676 дозагрузить 687 меня нескончаемо накануне 68 часов, ведь глотать, накануне ставки.
Заведующая уж имеет предостережение с ГИТ Кемеровской области, упрек ото УО Кемеровской области № 6555 следовать срыв трудовых прав, штрафы следовать невыплату заработной платы да всё единаче продолжает отступать правило!
С уважением, Замараева Анночка Юрьевна.
Снимать квартиру начетисто, а да распоряжаться ею равно как влетает в копеечку. Регулярно приходят неодинаковые квитанции, самочки платежи да далеко не думают уменьшаться. И единодержавно изо них плата на важный ремонт.
